RTE

RTE gère le réseau français de transport d'électricité. 24h/24 circule sur nos lignes à haute et très haute tension une électricité qui fait vibrer l'économie et garantit une alimentation électrique fiable et respectueuse de l'environnement.

Rejoindre RTE, c'est avoir envie de servir l'intérêt général, raison d'être des missions de service public que nous menons au quotidien.  Aux côtés des 8 500 hommes et femmes du Réseau, nous vous proposons de participer à un projet humain et industriel passionnant et de partager un état d'esprit qui se résume en trois mots : solidarité, audace, transparence.

Les piliers de notre politique de gestion des talents : 

  • Une solide culture de la professionnalisation et de la formation des jeunes qui permet également à chacun d'évoluer tout au long de sa carrière et de relever de nouveaux défis : 72% des salariés ont bénéficié d'une formation soit en moyenne 48 heures de formation en 2017; notre centre de formation à Lyon-Jonage est unique en France.
  • L'égalité femmes/hommes : chez RTE, il n'y pas de « métier d'homme » ! Dans toutes nos activités, les femmes ont leur place et nous prévoyons de recruter 30% de femmes en 2018, en particulier dans les métiers à composante technique.
  • L'égalité des chances et la non-discrimination : RTE ouvre ses portes à toutes les compétences, chaque candidature est étudiée avec la même attention selon un processus clair et transparent et nous conduisons une politique active en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap (415 collaborateurs dans nos effectifs en 2017, de nombreux aménagements matériels, organisationnels et techniques réalisés en concertation avec des professionnels).
  • La mobilité : notre engagement est d'offrir des parcours riches et diversifiés qui permettent à chacun de contribuer à la performance de RTE, de se constituer un solide bagage professionnel et de gagner en responsabilités et/ou en expertise; 800 mobilités fonctionnelles ou géographiques chaque année.

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Informations et liens complémentaires

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