Renault Retail Group (Groupe Renault)

Renault Retail Group, filiale du Groupe Renault, est un des réseaux leaders de la distribution automobile en Europe.

Renault Retail Group, filiale du Groupe Renault, est un des réseaux leaders de la distribution automobile en Europe. Nos activités principales sont la vente de véhicules neufs, de véhicules d'occasion, de services d'entretien et de réparation et de pièces de rechange.


Nos 12 600 collaborateurs sont répartis sur 223 sites en Europe.

Renault Retail Group propose un panel de métiers riche et diversifié allant de la vente de produits et de services aux activités d'après-vente, avec pour leitmotiv la qualité de la relation client.

Quelques métiers spécifiques de l'entreprise :

• Vendeur Véhicules Neufs ou Occasions H/F

Dans le cadre de la politique commerciale et services et de la politique qualité, vous accueillez la clientèle, assurez la promotion et la vente des véhicules et fidélisez les clients afin de réaliser vos objectifs de vente.

Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac +3 (Commerce, gestion, …) et disposez d'expériences et de compétences commerciales.

• Chef d'Atelier H/F

Vous organisez et contrôlez au quotidien le fonctionnement des activités de production et de vente de l'atelier. Vous suivez et analysez les résultats de l'atelier. Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement et de la conformité du matériel et de l'outillage. Vous animez, formez et fédérez une équipe.

De formation technique, vous justifiez d'une expérience confirmée dans les activités après-vente automobiles et dans une fonction d'encadrement d'équipe

• Carrossier H/F

Dans le cadre de la politique commerciale et services et de la politique qualité, vous diagnostiquez les déformations de carrosserie, effectuez les réparations et remetez en état les véhicules dans le respect de la méthodologie du constructeur afin de satisfaire la demande client et de développer le chiffre d'affaires de l'atelier.

De formation BEP à Bac Professionnel (carrosserie, mention peinture), CQP, vous avez de la rigueur, et le sens du client.

• Mécanicien H/F

Dans le cadre de la politique commerciale et services et de la politique qualité, vous diagnostiquer les pannes (électriques, électroniques ou mécaniques), effectuer des interventions sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le respect de la méthodologie du constructeur afin de satisfaire le client et de développer le chiffre d'affaires de l'atelier.

Titulaire d'un CAP/BEP en maintenance automobile, un Bac Pro en mécanique, vous avez idéalement une expérience de plus de 2 ans dans la maintenance automobile. 

• Assistant Commercial et Administratif H/F

Dans le cadre de la politique commerciale et services et de la politique qualité, il/elle assure les tâches comptables, la gestion des caisses de l'établissement et les tâches administratives des ventes.

De formation idéalement Bac +2 commerciale, comptabilité, gestion, vous avez de la rigueur, le sens de l'organisation, et vous êtes doté(e) d'un raisonnement analytique et d'une capacité d'adaptation.

Pour l'ensemble des opportunités d'emploi au sein de Renault Retail Group, il est porté une attention particulière à l'aménagement du poste de travail et de son environnement, en fonction des restrictions à l'emploi en lien avec votre handicap.

Politique en faveur de l'emploi de personnes handicapées :

Renault Retail Group est investi de longue date dans l'insertion et l'emploi des personnes en situation de handicap.

Depuis le premier accord en 2007, la Direction de Renault Retail Group et les partenaires sociaux se sont engagés à mettre en place un programme pluriannuel d'actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées avec pour objectif de favoriser une insertion durable au sein de l'entreprise.

Preuve de cet investissement, les actions menées ont permis de recruter des collaborateurs en situation de handicap sur tous les métiers et l'ensemble du territoire national, prioritairement sous contrat à durée indéterminée et contrat d'alternance.

Des actions importantes ont également été menées pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap.

Quels sont nos principaux engagements ?

  • Favoriser le recrutement de personnes en situation de handicap
  • Développer le recrutement d'alternants en situation de handicap et accompagner leur intégration et leur formation
  • Assurer le maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap
  • Animer des partenariats avec le secteur adapté et protégé

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Informations et liens complémentaires


Plus d'infos

Renault Retail Group (Illustration n° 1)
 
Renault Retail Group (Miniature n° 1)

 

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