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SFR

SFR a pour ambition de créer, à partir du premier réseau en fibre optique et d'un réseau mobile de premier plan, le leader national de la convergence du Très Haut Débit fixe-mobile.

Opérateur global, SFR dispose de positions d'envergure sur l'ensemble du marché français des télécommunications, que ce soit auprès du grand public, des entreprises, des collectivités ou des opérateurs.

Nous sommes près de 14 500 femmes et hommes, partout en France, animés par une culture et des objectifs communs : ceux d'accompagner chacun de nos clients en vue de leur offrir le meilleur du très haut débit fixe et mobile au travers d'une offre de services complets d'accès à Internet, de téléphonie et de contenus audiovisuels. SFR se positionne également comme un expert de solutions de communications unifiées, de Machine-to-Machine et de cloud computing pour les entreprises.

Pour le grand public, le groupe commercialise ses offres sous les marques SFR et RED by SFR et pour l'entreprise, sous la marque SFR Business, au service de plus de 190 000 entreprises.

Les objectifs du groupe à l'horizon 2017 :
• 12 millions de foyers raccordables en Très Haut Débit Fixe (Fibre)
• 75 % de la population couverte en Très Haut Débit Mobile (4G, Dual Carrier)

Le numérique s'invente ici
Les métiers de demain aussi !

Métiers de l'entreprise


SFR offre des opportunités dans divers métiers :

  • Réseaux
  • Systèmes d'Information
  • Commercial
  • Marketing
  • Relation Client
  • Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Audit, Juridique, Achats, Communication, Stratégie)


Mission Handicap


Socles majeurs de notre politique ressources humaines, la diversité et l'égalité des chances sont au cœur de notre engagement et de nos actions citoyennes.
Ainsi, depuis plus de 10 ans, SFR, entreprise handi-concernée, œuvre pour une politique handicap concrète et engagée. Le 5ème accord en faveur de l'Emploi, de l'Intégration et du Maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap, signé en concertation avec les partenaires sociaux, vient conforter et renforcer les engagements déjà pris sur l'embauche et le maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap.

Ci-dessous quelques dispositifs et mesures mis en œuvre dans le cadre du 5e accord handicap :

  • Suivi du maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap
  • Aménagements du poste de travail (agrandisseur de textes, sièges adaptés, logiciels correcteurs d'orthographe, travail à distance…),
  • Accompagnement par un tuteur
  • Autorisations spéciales d'absences
  • Hotline dédiée au handicap
  • Aides au transport, chèque emploi et services universel

Chez SFR, vous aurez plusieurs vies dans votre vie professionnelle, votre parcours sera riche en expériences, en projets et en rencontres.


Formation, mobilité, engagement citoyen : votre évolution professionnelle sera favorisée. Travailler
chez SFR, c'est l'opportunité de rejoindre un accélérateur d'expériences dans un environnement
professionnel au cœur du numérique.

Rejoignez-nous !


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Plus d'infos

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