Cegid : dépassons nos handicaps !

Parce qu'il n'affecte pas la compétence, le Groupe Cegid s'engage en mettant en place une politique d'emploi en faveur des personnes en situation de handicap.

Signé en 2009 et renouvelé en 2012, l'accord d'entreprise s'inscrit dans une politique réaliste, humaine et ouverte pour l'emploi et l'évolution professionnelle des personnes handicapées.

Il s'organise autour de 6 objectifs principaux :

  • le recrutement,
  • le maintien dans l'emploi,
  • l'intégration et la formation des personnes en situation de handicap,
  • le soutien des structures,
  • le soutien du milieu protégé et adapté,
  • la sensibilisation des collaborateurs.

Ces 6 années d'engagement ont conduit à la mise en place de nombreuses actions internes et externes chez Cegid et plus généralement dans le monde de l'entreprise et au sein de la société :

  • plus de 30 embauches,
  • 800 heures de formation pour les collaborateurs portant une reconnaissance de Travailleur Handicapé,
  • une quarantaine d'adaptations de poste,
  • la réalisation d'une BD et la création d'une mascotte « Audrey »,
  • des partenariats variés dans différents secteurs d'activité (restauration, impression, reproduction...)

99% de nos collaborateurs ont souhaité le renouvellement de l'accord… c'est chose faite :

2015-2017 : un nouvel accord et de nouvelles ambitions, afin de passer « de la pratique à l'usage » !

Tirant les enseignements des 6 dernières années, Cegid poursuit son action sur les axes de recrutement, d'insertion/formation, de maintien dans l'emploi et de recours au milieu protégé. C'est ainsi 19 embauches à réaliser sur la durée de l'accord, diversifier nos partenariats, poursuivre l'écriture des aventures de Audrey, faire des responsables d'équipe des « handy managers »…

A propos de Cegid :

Acteur majeur de la transformation numérique, le Groupe Cegid propose aux entrepreneurs, aux entreprises, et au secteur public, des services cloud et des logiciels de gestion.

S'appuyant sur une forte dimension d'entrepreneuriat et d'innovation, Cegid répond aux besoins de gestion comptable et financière, fiscale, et de ressources humaines des entreprises et organismes publics de toutes tailles. Le Groupe apporte aussi des solutions métiers aux entreprises des secteurs Manufacturing, Trade, Services et Retail, et aux professions comptables.

Autour de son concept technologique MoBiCloTM qui allie Mobilité, Business intelligence et Cloud, Cegid intègre les nouveaux usages au coeur de sa politique d'innovation.

Créé en 1983 par Jean-Michel Aulas, et dirigé par Patrick Bertrand, le Groupe Cegid compte aujourd'hui plus de 2200 collaborateurs, une trentaine d'agences en France et plus de 15 filiales ou bureaux dans le monde.

L'entreprise Cegid (cotée en bourse sur Euronext Paris) équipe désormais plus de 125 000 sites clients et 410 000 utilisateurs, dont plus de 150 000 en mode SaaS, et affiche un chiffre d'affaires de 281 M€ en 2015.

Pour la deuxième année consécutive, Cegid a obtenu la distinction « Élu Service Client de l'Année 2016 » dans la catégorie Éditeurs de logiciels.


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Cegid : dépassons nos handicaps ! (Illustration n° 1)
 
Cegid : dépassons nos handicaps ! (Miniature n° 1)

 

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